Information om slovenska kvinnor.

Sloveniens sociala struktur är känt som ett högt utvecklat land när det gäller jämställdhet. Slovenska kvinnor har lika rättigheter som män inom många områden som utbildning, affärsliv och politik. Kvinnor i Slovenien är i allmänhet högutbildade och karriärinriktade. Deras hastighet på att gå till universitet liknar män, och de spelar också viktiga roller i affärslivet. Kvinnor har deltagit i chefspositioner och politik inom olika sektorer. Kvinnors deltagande i arbetslivet är ganska högt i Slovenien och de ger ett betydande bidrag till arbetskraften i landet. Kvinnor har rätt att arbeta i samma jobb som män och det finns en politik för lika lön. I Slovenien har kvinnor lika rättigheter i äktenskap och familjeliv. Kvinnor kan fatta egna beslut, förvärva egendom och skydda sina rättigheter i fall som skilsmässa. Det finns många sociala stödprogram och tjänster för kvinnor i Slovenien. Kvinnorättsförsvarare och organisationer som arbetar med jämställdhet strävar efter att skydda och förbättra kvinnors rättigheter. Vissa ojämlikheter och könsrelaterade problem fortsätter dock i Slovenien. Andelen kvinnor som når ledande befattningar i näringslivet är lägre än män. Dessutom finns det fortfarande problem som våld mot kvinnor och sexuella trakasserier. Sammanfattningsvis har kvinnor i Slovenien en aktiv och stark ställning, med lika rättigheter inom många områden som utbildning, näringsliv och politik. Problem som ojämlikhet mellan könen och våld mot kvinnor finns dock fortfarande och studier kring dessa frågor fortsätter.