Hur får man ett Hong Kong SAR-arbetstillstånd?

Det finns flera olika sätt att få ett arbetstillstånd i Hong Kong SAR. Här är stegen du kan följa i den här processen:

1. Få ett jobberbjudande: Först måste du få ett erbjudande från en arbetsgivare om att arbeta i Hong Kong SAR. Detta jobberbjudande måste visa att du är lämplig att arbeta i Hong Kong SAR och att arbetsgivaren är intresserad av att anställa dig.

2. Arbetsgivaransökan: Din arbetsgivare måste ansöka till Hong Kong SAR Labor Administration (Immigration Department). Denna ansökan ska innehålla arbetsgivarens företagsinformation, anställningsbrev och information om dig.

3. Ansökan om arbetstillstånd: Efter att arbetsgivarens ansökan har godkänts måste du ansöka individuellt till Hong Kong SAR Labor Administration. I denna ansökan ska du lämna in handlingar som styrker att din arbetsgivares ansökan har godkänts och dina personuppgifter.

4. Granskning av immigrationsavdelningen: Ansökningar från arbetsgivare och anställda granskas av Hong Kong SAR Labor Administration. Om din ansökan godkänns får du ett arbetstillstånd. Ansökningsprocessen för arbetstillstånd tar vanligtvis 4-6 veckor. Du kan använda "Employment Visa Application Status" (EVAS), onlineansökningssystemet för Hong Kong SAR Labor Administration, för att se status för din ansökan. Om din ansökan beviljas beviljas ditt arbetstillstånd vanligtvis för 1 år. Du kan arbeta i Hong Kong SAR under denna tid. I slutet av perioden ska du lämna in en ny ansökan om att förnya arbetstillståndet.